Chi siamo?

Statuto

È costituita una società a responsabilità limitata denominata: “ALEOOP…@ SOCIETÀ BENEFIT SRL”

  1. La Società si prefigge di favorire la promozione umana, l’integrazione e la coesione sociale, alla luce dei principi di solidarietà e sensibilità sociale, mediante lo svolgimento delle attività previste dal presente statuto, con l’obbiettivo di ridurre il rischio di “ghettizzazione” ed emarginazione sociale e favorendo nel contempo l’economia locale.
  2. La Società svolgerà, pertanto, le attività descritte al successivo art. 3 con particolare attenzione alla promozione e all’incentivazione dell’inserimento lavorativo e alla creazione di opportunità di occupazione dei soggetti svantaggiati e delle categorie sociali più deboli, che si trovino in una qualsiasi forma di emarginazione, anche temporanea (persone sole, isolate o in condizioni di difficoltà e disagio, in particolare i detenuti, pensionati, giovani), nel rispetto della persona umana, con condizioni di lavoro adeguate.
  1. La società ha per oggetto l’ideazione, la progettazione, la produzione e la commercializzazione di articoli d’abbigliamento, di arredamento, di complementi d’arredo, nonché gli interventi di recupero urbano, lo sviluppo e la realizzazione di progetti immobiliari ecosostenibili, anche come “general contractor”.
  2. La società può inoltre compiere tutte le operazioni commerciali anche di import-export, industriali, mobiliari e immobiliari ritenute necessarie o utili per il conseguimento dell’ oggetto sociale, prestare fideiussioni e garanzie reali o personali, anche a favore di terzi, e assumere partecipazioni e interessenze in altre società o imprese, purché tali operazioni non siano svolte nei confronti del pubblico né in via prevalente, nel rispetto delle inderogabili norme di legge.
  3. Sono comunque escluse dall’ oggetto sociale le attività riservate agli intermediari finanziari, quelle riservate alle società di intermediazione mobiliare e quelle di mediazione, le attività professionali protette e comunque tutte le attività che per legge sono riservate a soggetti muniti di particolari requisiti non posseduti dalla società.

Il capitale sociale è di Euro 11.111,11 (undicimilacentoundici virgola undici), diviso in quote ai sensi di legge e può essere aumentato anche mediante conferimenti di beni in natura, di crediti o di qualsiasi altro elemento dell’attivo suscettibile di valutazione economica, compresa la sottoscrizione di una polizza di assicurazione o di una fideiussione bancaria avente le caratteristiche di cui all’art. 2464 c.c..

  1. La società è amministrata da un amministratore unico o da un consiglio di amministrazione composto da un numero di componenti variabile da tre a sette. In quest’ultimo caso, in conformità alle finalità perseguite dalla Società, farà parte di diritto della Governance societaria un rappresentante dei lavoratori.
  2. La determinazione del numero dei componenti l’eventuale consiglio di amministrazione è stabilita dall’assemblea che provvede alla nomina e in sede di costituzione nell’atto costitutivo.
  3. L’organo amministrativo resta in carica a tempo indeterminato, salvo che l’assemblea non stabilisca un termine. In caso di nomina a tempo indeterminato, la revoca è consentita in ogni tempo e senza necessità di motivazione.
  4. Gli amministratori possono essere anche non soci e sono rieleggibili. Ai componenti dell’Organo amministrativo spetta un compenso annuo riconosciuto dall’Assemblea. Tale compenso nel rispetto del principio solidaristico sancito all’art. 2 dello Statuto, non potrà risultare superiore ad una somma annua multipla di 7 (sette) volte della retribuzione media lorda annua percepita dai lavoratori della società.
  1. Gli esercizi sociali chiudono il 31 (trentuno) dicembre di ogni anno; alla fine di ogni esercizio l’organo amministrativo provvede alla formazione del bilancio ai sensi di legge.
  2. Dopo l’accantonamento di una somma non inferiore al cinque per cento destinata a riserva legale, fino a che la stessa non abbia raggiunto un quinto del capitale sociale e di una somma pari ad almeno l’11% (undici per cento) da destinarsi ad un apposito fondo al fine di promuovere e perseguire le finalità di cui all’art. 2 del presente Statuto, gli utili residuali sono distribuiti ai soci, salvo diversa deliberazione dell’assemblea.

Manifesto

Aleoop…@ realizza Idee innovative attraverso l’Ascolto e l’Analisi accurata delle Performance Qualitative, Sociali ed Ambientali.
Garantisce un Impatto Positivo sulla Società cercando di diffondere Conoscenza grazie a Squadre Specializzate di Lavoro.
Aleoop si impegna ad essere riconosciuta come una delle migliori Reti Commerciali e Professionali che persegue Felicità e Benessere tramite Menti creative, Trasparenza, Impegno, Ricerca qualitativa, Obblighi Economici, Sociali e Ambientali. Aleoop nel suo Lavoro persegue Valori importanti come: il Rispetto per il Lavoro, l’ Ascolto-Attenzione, l’ Apertura mentale, il Lavoro di Squadra, l’ Impegno costante, la Serietà, la Professionalità, la Qualità, la Trasparenza, la Credibilità.

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Perché?!

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+ ha scelto come primo Bene promozionale la Memoria Rigenerata (Usb) che fa parte di una Collezione Unica e che serve a tutti per salvare e custodire i propri ricordi personali (qualunque essi siano: foto, video, dati, documenti ecc) tenendoli per sé o condividendoli con chi realmente tiene a loro e cominciare un percorso più intimo e privato in qualsiasi ambito limitando l’abbuffata incontrollata del Web.
+ ti dà la possibilità di accedere all’area riservata partecipando e seguendo l’evoluzione dei sondaggi, progetti, candidature e Beni esclusivi che non troverai nell’ area base. Così farai parte anche tu della Prima società che in maniera democratica dà ascolto alle voci dei registrati per il suo sviluppo lavorativo-sociale.

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ma è anche Creatività che si alimenta attraverso Progetti Lavorativi
Cooperando sempre più con Consapevoli Consumatori sia Professionisti che Futuri Professionisti.

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